根据《江苏省农村信用社支付清算业务考核办法（修订）》的规定，连续两天或一个季度内累计（）次低于基数，加扣2分。
一个自然年度内，医保医师累计扣分满9分的，如何处罚？
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
发行人在持续督导期间出现下列（）情形的，中国证监会可根据情节轻重，自确认之日起3个月到12个月内不受理相关保荐代表人具体负责的推荐。 Ⅰ证券上市当年累计50％以上募集资金的用途与承诺不符 Ⅱ公开发行证券并在创业板上市的当年营业利润比上年下滑60％ Ⅲ首次公开发行股票并上市之日起12个月内实际控制人发生变更 Ⅳ首次公开发行股票并上市之日起12个月内累计50％以上资产发生重组 Ⅴ控股股东违规占用发行人资源，涉及金额较大
一个自然年度内，医保医师累计扣分满6分的，如何处罚？
一个自然年度内，医保医师累计扣分满12分的，如何处罚？
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。
定点医疗机构的诊疗科室在一个自然年度内出现违规行为的对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理3次的，中止其开展医疗保险诊疗服务3个月。对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理5次的，中止其开展医疗保险诊疗服务12个月。对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理8次的，取消其开展医疗保险诊疗服务资格，3年内不得申请。()
企业微信服务商违规行为按自然年，连续多少个月内累计计算（)。
发行人在持续督导期间出现()情形之一或在1个自然年度内两次以上出现下述事项且排名前10名的,中国证监会自确认之日起3个月内或6个月内不再受理相关保荐代表人具体负责的推荐。
非重污染天气下，每自然月内乘客持天府通卡或天府通公司提供的其他电子支付方式乘地铁，实际消费累计金额超过200元之后，自下一次乘车时起，给予基本票价（）折优惠。
重污染天气下，达到橙色及以上预警级别时每自然月内乘客持天府通卡或天府通公司提供的其他电子支付方式乘地铁，实际消费累计金额超过400元之后，自下一次乘车时起，恢复基本票价（）折优惠。
一个月内迟到，早退，离岗在10分钟之内的，每月累计不得超过2次（含2次），达到两次，扣款10元/次；扣款累计3次，扣除1天的薪金（）
各部门、各单位一个月内发生下述哪些情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全集团公司通报批评（）（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
员工迟到、早退扣发工资20元/次，一个月内迟到早退累计超过（）次的，按照上述双倍标准执行
公司规定员工在一个自然年度内累计事假不应超过多少天（）
员工在一个自然年度内累计事假应不超过工作日。事假未批准不出勤按处理（）
一卡通卡所有卡内扣费（超时补票、补出站记录）均计入累计积分额度，自然月内达到积分优惠额度后享受折扣优惠，所有的现金补交票款均不计入累计积分额度（）
一个月内连续旷工 3 天或全年累计旷工 7 天的员工予以解除劳动合同（）
一个年度内（自然年）违纪次数,累计记小过三次者,等同记大过一次（）
OA处罚一个月内被处罚事项累计达到（）次以上的，按累计考核金额的二倍额度执行考核并清零；一个月内未达三次，但季度内累计达到（）次以上者，按累计考核金额的二倍额度执行考核并清零
一个月内累计迟到（）次或两个月内累计迟到（）次，视为严重违反公司规章制度，公司保留予以解除劳动合同且不支付经济补偿的权利
员工违纪处理条款【考勤】：一次旷工*不满一天；一个月内累计迟到二次以上（含二次）；代替他人刷卡考勤 处于（）
