以下对双因素理论理解存在错误的是()。

A . 具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用 B . 具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C . 需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D . 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

时间:2022-10-25 08:38:31 所属题库:第一章组织激励题库

相似题目