以下对沟通的理解错误的是（）
对“职业目标的作用”理解错误的是（）。
以下对福的理解，错误的是（）
以下不属于罗伯特・康奎斯特对国际关系理论途径的三类划分的是？（）
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
()是对实现教育手段、教育途径整体性的错误理解。
以下对法律的理解错误的是（）。
以下对内部控制的理解错误的是（）。
增加自主创新能力是提升国家竞争力的核心，是实现建设创新型国家目标的根本途径。以下对自主创新能力理解正确的有（）。
以下对挫折的理解错误的是()
以下对动机的理解错误的是（）
以下对双因素理论理解存在错误的是()。
以下对教育技术的理解错误的是（）。
以下对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的关系的理解错误的有（）
在教案中，教师通过语言描绘，音乐渲染等手段促进学生对歌曲意境的理解以及情趣的培养，关于理论依据，下列说法错误的是：（）
以下对电子商务的理解错误的是（）。
以下对动机的理解错误的是()
以下不属于罗伯特·康奎斯特对国际关系理论途径的三类划分的是？
以下不属于罗伯特・康奎斯特对国际关系理论途径的三类划分的是？
以下对“运动哑剧”的理解，错误的是：
以下关于对货币的理解，错误的是（)。
以下对人身风险的理解中，错误的是()。
以下对适应的理解错误的是（）
根据罗伯特.豪斯的目标——途径理论，领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的鼓励和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助。这样的领导行为属于（）
