小明随妈妈去花市买花，店老板说：“我只有牡丹、玫瑰、康乃馨和百合花。”妈妈听了，对小明说：“你最少选一种，最多选四种。”请问小明有（）种不同选法。
小红去超市购物，老板说：“你是女生，我们不卖给你。”老板的此种做法（）。
T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
向员工展示企业财务状况以使员工能像老板一样思考的作法就是（）。
学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
不会对同事和老板说“不”容易造成（）
老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
没有哪个老板，会让员工百分百的满意，作为员工，要理解老板的处境。（2.0分）
老板同员工分享的结果是导致()利益变小,()利益变大。
无论员工、高管还是老板做人应做到无私、无怨、无悔
王老板花40元进了一双鞋，零售价50元。一个小伙子来买鞋，拿一张100元人民币，王老板找不开，只能去找邻居换散这100，然后找给了小伙子60元。后来邻居发现这个100是假币，没办法王老板又还了邻居50。问这场交易里，王老板一共损失了（ ）元钱。
老板不应过渡干预员工在休闲区的时长。
当老板做错的时候，员工应袖手旁观，不需替老板着想。
小吴公司比较大,小吴的老板不想普通员工随意打电话给他,作为管理员,你有什么办法能帮到老板？（）
小李拜访一家新开的饭店，刚刚装修完，今天是正式开业的第一天。进门后，小李看到了前台的服务员，便上前询问：“你们老板在吗？”。服务员回答说不在，随后小李又得知饭店总共只有5、6名员工后便扫兴的离开了。因为他觉得没有什么买卖，顶多是几个视频彩铃，并不符合他的预期。关于本案例说法错误的是()。
王老板经常搜索自己家的广告查看排名，后来告知客服没有搜到自己的广告，客户查看排名的第二位，但客户搜索就是没有，可能是提出以下那些原因（）
王老板经常搜索自己家的广告查看排名，后来告知客服没有搜到自己的广告，客户查看排名在第二位，但客户搜索就是没有，可能是出于以下哪些原因（）
某公司老板长期违规操作，厂里员工无法在健康安全的环境下工作，致使多位员工患病，员工集体把老板告上法庭。这属于（)。
【判断题】尊敬老板与个人的能力没有关系，员工不一定不如老板，老板不一定要强于员工。
甲在高速公路休息站开店经营汽车补胎业务，故意在靠近经营点甲销售公司的司机徐某负责把货物运送到乙公司之后，乙公司就将货款当面交付甲公司的司机带回交给甲公司的老板。后来，徐某从甲公司辞职了，甲公司遂聘请A为新的司机。但甲公司老板对新司机A不太放心，就对A说：“你把货物运到乙公司之后，就不要带货款回来了，我让乙公司直接把货款汇到咱们公司的账户来。”。但甲公司的老板忘了和乙公司的老板说明这一情况。A将货物运到乙公司后，就主动和乙公司的老板说：“我们老板让我把货款带回去。”由于以前一直是这样操作的，乙公司老板信以为真，将8万元货款交给了A，A拿到这8万元之后逃跑。后案发。关于A的行为，下列说法正确的是？()
浙江省某民营企业老板姓李,他 20 岁开始做小工帮人家送货,后来做起小生意,当时适逢服装制造业迅猛发展起来,他就选择了做服装的加工。于是,家里的亲朋好友前来帮忙打理,工厂越做越大,员工人数 500 多人。李老板本应该开心,可他犯愁了 —— 工厂应该赚钱才对,课时除去开支、每年银行的贷款所剩无几。他自己每天都茫茫碌碌工作,工厂根本没有什么进展,企业要做大他就更没信心了。 原因: （）更让人烦心的是,出货老是延期,产品质量无法控制,客户抱怨加大,成本增加,产品价格又下降。 请你 帮助案例中的李老板按照6S的管理方法,制订出一套完整的生产现场管理体系,以 解决以上问题
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()此题为判断题(对，错)。
DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为（Behaviors）；另一个是工作结果（Performance／Outcome）。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么。以前DS公司是每年订一次目标，现发展的速度变快，市场的变化也加剧，所以DS公司对员工的考核是随时的，经常会对已定的目标进行调整。每个员工除了和自己的老板订目标，还有可能与其他部门一起合作项目，许多人都会参加
