无论对企业还是对员工，国家法律规章都意味着责任和义务，而这种责任和义务是用企业强制力来保证实现的。
无论是搞党务工作，还是搞经济工作，都要把思想政治工作贯穿于各项工作的全过程，做到（）。
在服务接待中，无论是内宾还是外宾都要做到（）热情服务。
员工上岗要仪表端庄，无论男女都要做到（）.
无论是农行的干部，还是一般员工，都不得超越本人的岗位职务处理公务。（）
爱岗是对敬业的感情升华，是对事业无怨无悔的热爱和倾力付出。（ ）
被中央电视台评为2008年度感动中人物的李桂林、陆建芬夫妻，放弃待遇优厚的工作，扎根凉山彝寨教书育人，背着学生来往于深谷绝壁，十八年如一日从不言苦；每月230元的微薄薪酬无怨无悔。颁奖词写到：在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。他们的事迹教育我们（）。
值班员在遇到客户咨询无论在当值时间还是非当值时间，不管是业主、住户还是外来人员，安防员工看到客户前来咨询，在客户距离自己1.5米左右时，应停下手头工作，工作站立时，马上立正；坐着时，立即起立，面向客户，面带微笑，主动说：“您好，请问需要帮助吗？”
作为一种员工开发方式，职位轮换容易出现的问题之一是：无论是接受轮换人员的部门，还是输出轮换人员的部门，都有可能会出现生产率下降和工作负担加重等情况，但只要安排得当，职位轮换对组织的收益还是会超过成本。
能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力，无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是（）
无论在家庭还是社会中，一个人不能也不可能改变另一个人，他只能做到：（）
根据数据显示，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间。尤其是金融企业高管薪酬畸高与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到（ ）。
无论是什么类型的企业都应该做到：真诚服务（），真诚关爱员工。
“始终如一”是指家庭教育应该是从小开始的，这种教育要求，一直延续到孩子长大成人还是始终不变，才能使孩子始终抓到做人的根本，做到根正苗壮，直至成才。
我国军人的价值是无怨无悔做奉献。
无论何时，无私奉献都具有正价值。
无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行()，做到守土有责。（3.0分）
老板不应过渡干预员工在休闲区的时长。
当老板做错的时候，员工应袖手旁观，不需替老板着想。
江苏连云港人、民兵王继才是2018年度感动中国人物，他舍小家为大家，守岛32年，在平凡的岗位上无怨无悔地坚守和付出，为祖国海防事业献出了宝贵的生命。作为公民，王继才履行的基本义务是（）①依法服兵役②维护国家利益③维护国家安全④维护民族团结
服务单选地铁客伤抢救工作要本着“以救为主、”的原则，无论重伤人员还是轻伤人员，车站在组织伤员陪护时应尽量采取“员工与伤员一对一”的方式进行（）
无论说话还是写文章，第一要做到简明扼要，不要________;第二要切中肯綮，不要________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
材料：李老师是某市某中学的优秀教师，他积极响应国家号召，到本省边远贫困山区一所农村学校支教，面对山区贫穷落后的恶劣环境，面对那一双双求知若渴的眼眸，他没有退却，勤勤恳恳上课，无怨无悔，把一切的精力和心血都倾注在学校的教育事业上，用自己的教学艺术吸引学生，用自己的实际行动感化家长。他充分发挥优秀老师的引领带头作用，将先进的教育理念，丰富的教学方式，融入学校，积极培养和带出一批优秀教师。在支教期间，李
在抗击疫情的战役中，李兰娟院士一直战斗在武汉疫情的第一线。这位73岁高龄的古稀老人两次带队出征武汉，无论非典还是禽流感，始终坚守在抢救危重病人的一线，成为全国人民心目中不老的女神。李兰娟的事迹体现了她（）①具有强烈的社会责任感 ②迁就别人，委屈自己③爱岗敬业，不求回报 ④具有无私奉献的精神
