能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动（）
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目，小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作，在招募工作中，小林很注重对志愿者的评估，对志愿者的评估主要是针对其（）进行评估。
小组成员招募中，遴选和评估的要件主要包括（）。
安抚军主要招募的主要人员有（）
招募环节的评估包括（）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
如果在选录人员时有充分的时间对拟选录人员进行培训观察，那么可以将多项截止法、多元回归法分阶段反复使用，把筛选过程分成若干阶段，这叫多重筛选法。
安抚军主要招募的主要人员有？
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
在上市公司重大资产重组中，审计机构与评估机构应彼此独立，具体要求包括()。Ⅰ.主要经营管理人员不得双重任职Ⅱ.主要股东不同Ⅲ.不属于同一控制人控制Ⅳ.执行人员不同
公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)
公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
内部招募人员的来源包括（)。
