人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
组织行为学它实质上是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。（）
行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
简述行为科学时期的行政组织设置原则。
现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。
科学管理时期的组织理论，也叫（）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
所谓科学技术管理方法，就是指建立在社会学、管理心理学、组织行为学、信息理论、控制理论、系统理论等基础上的具体管理饮食企业的（）。
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
科学管理理论形成的阶段可分为：科学管理时期、管理的行为学派阶段、重视社会科学原理阶段、（）、和（）的现代管理阶段。
科学管理时期的行政组织理论包括（）
生物技术又称生物工程，是直接或间接利用生物以及其组织和功能的全新领域，使在分子生物学等现代生物科学理论指导下的各种（）的总称。
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）ⅹ
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）
行为科学时期的行政组织建立原则包括()。
下列是行为科学时期行政组织理论代表人物的是（)。
行为科学的组织理论的代表人物有（)。
你认为科学管理理论家会如何看待当今的组织越来越依赖于工作团队？行为科学理论家会如何看待？
科学又称'科学的科学'，是研究科学和科学活动的发展规律及其社会影响的一门综合性新学科。理论科学指的是以科学的性质、结构、功能、方法、发展规律等为研究对象的科学。应用科学指的是以科学和科学活动的经济效益、组织管理、心理现象、行为规范、语言符号等为研究对象的科学。根据上述定义，以下哪项属于应用科学？（）
