行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
科学管理时期的组织理论,也叫()组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。
行政补偿的内涵,随着行政管理实践的发展有一个演变、拓展的过程。理论上一般认为行政补偿包括的内涵为()。
定量社区管理行政方法的决策分析理论不包括()
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有()
对于工商行政管理理论的研究,从不同角度划分,主要包括以下几种观点()。
传统行政学时期行政学理论的突出缺陷是()。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。
项目管理组织理论中,工作流程组织包括()。
二战后,行政管理学从中汲取营养的管理理论学派包括()。
管理的五要素理论:管理包括计划、组织、指挥、协调、控制五要素。
简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是()时期,第二阶段称之为新传统组织理论时期,最后一个阶段称之为()时期。
行为科学时期的组织理论又称()
下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是()
下列属于现代组织理论时期的学者的是()
下列属于现代管理科学理论时期的管理理论有()。
在应用目标管理理论的组织里,对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括()
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期,第二阶段称之为新传统组织理论时期,最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
古典管理理论时期又被称为()发展阶段,是系统管理理论正式形成的时期。
行为科学时期的行政组织建立原则包括()。
下列是行为科学时期行政组织理论代表人物的是()。