结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
直招士官面试的内容具体有（）。
面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
按面试的结构分，面试可以分为（）。
_____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
本节介绍的面试的主要内容有（ ）
面试结束应立即询问面试结果，不拖泥带水。（2.0分）
按面试的结构分,面试可以分为
即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：（）
即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于()。
即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意．所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于（）。
即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法。但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：()。
按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
请同学们掌握面试英语常用语句，模拟面试现场进行对话创作，分角色完成面试英语对话。
面试之前需要准备的重要内容有（）
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
每次面试时，至少有2名面试官参与面试，避免受个人主观因素影响项目内容面试结果，对于不符合公司诚信等企业文化的应聘者，人力资源部有一票否决权（）
