根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
在指导学生参考面试考试时，除了对面试内容的重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象，这是利用了（）。
面试需要精心设计的内容一般不包括（）。
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
面试根据进程不同可分为（）
求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。
标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。
在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于()面试
根据面试的组织形式，面试可以分为（）
根据面试的功能，面试可以分为（)。
根据面试的标准化程度面试可以分为（）
根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。
在同一场面试中安排不同类型与侧重点的题目向面试者进行提问，如有综合分析题、人际关系题、协作组织3题等。这体现了面试測评试题特点的（）
7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
21、在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价，属于（）面试。
