对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
绩效评估的方法包括（）。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
传统员工绩效评估的主要缺点是（）。
目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷，表现为()。
传统的绩效评价体系的缺点不包括()。
营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
基于企业绩效的品牌资产价值评估的方法，包括成本价格法、收益现值法、经济用途法和（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
传统的绩效评估方法（）。
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
绩效评估方法包括哪些?()
绩效评估方法的三大类型包括（)
选择绩效评估方法的原则包括（）。
绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）
