工资增长指导线的主要内容包括（）。
各地区颁布的工资增长指导线一般包括（）
确定工资―价格指导线的政策，属于（）
工资增长指导线（）公布。
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。
工资指导线的作用包括（ ）
工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。
简述工资指导线的重要作用。
工资增长指导线制度
工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）
实行工资指导线制度的主要目的是（）
工资增长指导线由（）组成。
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。
工资指导线的制定应以（）
工资指导线制度
工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
工资指导线有（）三条线。
工资指导线包括（）。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
工资指导线上线也称（），是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示
关于工资指导线的作用，错误的是（）
