在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
降低产品成本都有局限性。而价值工程改变过去以物品或结构为中心的思考方法，从产品的（ ）出发，在设计过程中，重新审核设计图纸，对产品作设计改进。
在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（ ）。
要想既得到好的组织成份，又能减小变形和避免开裂，可以从两方面着手解决，其一是选择一种比较理想的淬火介质，其二是改进淬火的冷却方法。
加强质量检验工作，就是充分发挥检验人员的把关作用。从原料进厂到产品出厂的全过程，都应有完整的原始检验记录，同时应把其结果告之工人、技术人员，为改进设计、提高质量、加强管理提供（）。
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（ ）。
维修预防就是设备制造阶段就认真改进其可靠性和维修性，从设计、制造上提高质量，从根本上防止故障和事故的发生，又称为（）设计。
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
试述改进岗位工作设计。
改进岗位设计应当满足（）
站修岗位职工作业实行（），对质量问题及时分析原因，制定改进措施。
改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
清洁生产，是指不断采取改进设计、（）等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。
以增强党性、提高素质为重点，加强和改进（），健全党员立足岗位（）长效机制，推动广大党员发挥（）。
改进岗位设计可以从多方面入手,但不包括岗位员工的知识化。
改进岗位设计应当满足（ ）。
◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改进管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高()，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中()的产生和排放，以减轻或者消除对人类()的危害。
IT服务生命周期由规划设计、部署实施、服务运营、持续改进和监督管理5个阶段组成。其中（)从客户业务战略出发，以需求为中心。
