在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。
海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。
企业形象代言人的行为也是企业行政文化的体现。
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（）。
企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。
企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
从企业形象策划角度看，依据各个企业本身的文化沉淀和风格特色，一般会呈现哪几种企业形象类型？（）
（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
（）是企业文化的外部表现和外在形象。
企业形象是企业文化的总和表现，职工若没有较高的职业道德水平，不能保证产品和服务的质量，就会直接破坏企业形象。（）
从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
企业形象是企业文化的综合表现，其本质是（）
中建公司建立“（）”的企业文化落地与形象建设管理体系，做到层层有目标，人人有专责，事事有落实，项项有考核，以此推动文化落地与形象建设的落实。
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
表露在企业外部的有关文化，如企业的形象、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为（）。
企业文化包括价值标准、经营哲学、（）、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
企业的理想形象、视觉形象、辅助形象等因素构成的企业的整体形象是企业文化的（）。
企业形象的塑造的基础是企业文化。
（判断题）在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。
企业形象策划等同于企业文化建设。（)
企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心里、观念、感情之类而又纯的主观精神
品牌的社会形象主要通过企业文化表现出来。（)
