黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,黄某对裁决不服,2014年4月5日向法院提出上诉,法院会()。
陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15日,公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。(2011年5月二级真题)
安某是民办幼儿园的员工,与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同,期限为2007年5月1日至2009年4月30日,月工资2000元。2008年10月5日,该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书,内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定,故决定与安某解除劳动关系。安某不服,向劳动争议仲裁委员会申诉。安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系,应额外支付一个月工资,这一请求劳动争议仲裁委员会是否支持?为什么?
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。(2011年5月二级真题)
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。(2011年5月二级真题)
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()。
2014年5月8日,李某与刘某因为买卖合同发生纠纷。双方根据已经达成的仲裁协议依法申请仲裁。仲裁庭作出裁决后,双方针对同一纠纷再次发生争议。根据仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是( )。
王某与所在单位因工伤补助产生纠纷,2008年5月6日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚Et期为( )。
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。(2013年5月二级真题)
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)
安某是民办幼儿园的员工,与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同,期限为2007年5月1日至2009年4月30日,月工资2000元。2008年10月5日,该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书,内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定,故决定与安某解除劳动关系。安某不服,向劳动争议仲裁委员会申诉。 幼儿园解除与安某劳动合同的依据是否成立?为什么?
张某2007年5月从一所二级保密资格高校退休,2007年8月他把自己工作期间从事军品研究的成果写成专著准备出版,张某认为他已退休,其专著属于个人成果,不需要再由单位进行保密审查。()
2016年5月8日,李某与刘某因为买卖合同发生纠纷。双方根据已经达成的仲裁协议依法申请仲裁。仲裁庭作出裁决后,双方针对同一纠纷再次发生争议。根据仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是( )。
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并于2008年()起开始实施。
杨某于2007年1月注册了二级建造师,其信用档案包括()。
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资,2007年11月15日,王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同;补发两个月工资,给付经济补偿金;确认
结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[201 1年5月二级真题]
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级真题;2011年5月四级真题]
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[201 1年5月二级真题]
297、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。()