协商作为一种争议解决方式，其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段，甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
处理劳动争议的正确程序是（）
劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
导游服务贯穿于旅游活动的全过程及各个方面，归纳起来大体可以分为讲解服务、生活服务、()、()和问题处理五大类。
劳动争议处理的一般程序有（）。
简述劳动争议的处理程序
（）是处理劳动争议法定的必经程序。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是()。
劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序（）
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
（）的特点是：面向全体学生和全体劳动者；促进学生和劳动者的全面发展；贯穿于教育培训的全过程和各环节；以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点。
在 劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。
劳动争议的处理程序分为（）阶段。
安全贯穿于企业各项基本活动之中，（)就是为了防止意外的劳动（人、财、物)耗费，保障企业系统经营目标的实现。
我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）
一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。
以下哪一个不是劳动争议处理程序的三个阶段？（）
