下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A . 劳动争议仲裁有司法性特征 B . 劳动争议仲裁委员会是群众组织 C . 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D . 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会 E . 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

A . 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 B . 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C . 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D . 劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

A . 提交仲裁以双方自愿为前提。 B . 一方申请仲裁就可以受理。 C . 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D . 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

A . A．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立 B . B．受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 C . C．受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷 D . D．前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

A . A．采用仲裁方式解决争议，应当双方资源，达成仲裁协议 B . B．没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 C . C．不管仲裁协议是否有效，只要双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉，人民法院都将不予受理 D . D．仲裁委员会应当由双方协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖 E . E．仲裁和诉讼在合同中只能选第一种

A . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C . 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D . 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

A . A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议 B . B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C . C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D . D、劳动争议仲裁前必须调解

A . 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B . 发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 C . 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D . 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

A . 内地被申请人在内地和香港均有财产的，申请人可以同时分别向两地的法院申请执行 B . 香港法院同意执行内地所有仲裁机构作出的裁决 C . 内地申请人住所地或其财产所在地的法院对执行案件有管辖权 D . 被申请人在内地和香港均有住所的，应向一地法院申请执行

A . 没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 B . 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外 C . 实践中，仲裁协议有两种形式，两种形式的仲裁协议法律效力不同 D . 仲裁实行的是一裁终局制度

A . 劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B . 当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出

A . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解 B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 C . 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D . 对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

A . 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B . 劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制 C . 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 D . 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

A . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 B . 仲裁庭对追索社会保险费缴纳的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 C . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保 D . 对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行

A . 仲裁机构是民间机构 B . 仲裁程序中包括了第三人 C . 仲裁机构对民事主体纠纷的受理权限并不是直接来自于法律的规定，而是来自于争议当事方的授权 D . 仲裁条款或仲裁协议选定的仲裁机构对案例有管辖权

A . 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理 B . 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁 C . 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 D . 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 E . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

A：劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B：当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书15日内提起诉讼 C：劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出

A：当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决 B：仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决 C：仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定 D：仲裁实行一裁终局制度，当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁或提起诉讼 E：仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决

A、仲裁协议是从协议，必须以仲裁条款的形式包含在合同中，不能独立签署 B、仲裁协议既可以采用书面形式，也可以采用口头形式 C、仲裁协议是争议解决条款，一经签订，不得以补充协议形式予以变更 D、当事人必须明确约定合同项下的仲裁事项，概括约定仲裁事项的属于约定不清，应认定仲裁协议无效 E、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件均属于书面形式

A．仲裁委员会之间具有行政隶属关系 B．劳动仲裁委员会按行政区划层层设立 C．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 D．直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会 E．劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理 C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议 B．劳动争议仲裁适用调解原则 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动