在工资管理系统中,应先设置工资计算公式,再进行工资项目设置。
关于工资项目计算公式的设置,下类说法不正确的是()。
下列不属于工资管理模块基本设置的是()。
下列各项中,属于工资管理模块初始化设置的有()。
在工资管理系统中,应先设置工资计算公式,再进行工资项目设置。( )
工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
计算公式设置就是设置工资结算单、工资汇总表各个项目之间的运算关系,通常需要输入()。
工资管理模块的初始化设置不包括()。
在工资管理的基本操作中,“基本人员档案、工资人员档案”信息应在()项下进行设置。
在工资核算模块中要实现所得税的自动计算,工资项目设置中必须有“应税所得”项目。
工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置,可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
金蝶K/3 10.3工资系统公式设置中,作为“如果…则”的条件判断项目可以是什么类型的()
选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。
工资管理模块的初始化工作中,设置基础信息的工作主要包括( )。
某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()
工资管理模块要求用户在系统初建时设置工资项目,此后不允许用户变动其中的项目。()此题为判断题(对,错)。
工资管理模块中,系统预先设置了应发合计、应扣合计、实发合计三个工资项目。()
(四)工资(共2题) (用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下,设置“养老保险”工资项目计算公式。 养老保险=基本工资x0.08
会计信息系统中工资管理子系统需要提供工资费用分配项目设置功能。()
【多选题】薪资系统中,不需另行设置工资计算公式的项目是()。
33、在工资管理系统中,应先设置工资计算公式,再进行工资项目设置。()
工资核算系统中,应先设置工资项目,再进行公式设置。()
10、在进行工资分摊的时候,要先进行工资变动项目的设置。
在修改了某些数据、重新设置了计算公式或者进行了数据替换等操作后,必须对个人工资数据进行重新计算汇总以保证工资数据的正确()