以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。
工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
下列哪些工资及津补贴项目在进行会计核算时计入“应付工资（离退休费）”科目（）。
工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）
企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。
工资分期结转可以在会计期的任何时候进行结转。
补发工资是否应该进行分摊，家庭成员在外工作，一年内一次将钱带回家，是否要在全年进行分摊？
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）
某企业实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。（）
由于在工资项目中，有的项目是变动的，即每月的数据均不相同，因此在每月工资处理时，均需要将其数据清零，然后输入当月数据。（ ）
在多工资类别的情况下，仍然可以统一进行工资分摊。（ ）
注册税务师接受委托对某工业企业的企业所得税进行审核时，在进行企业实际发生工资薪金支出的审核时，以下项目中属于企业工资薪金支出项目的有()。
【单选题】工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。
工资管理模块要求用户在系统初建时设置工资项目，此后不允许用户变动其中的项目。（）此题为判断题(对，错)。
月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。
工资分期结转可以在会计期的任何时候进行结转。（）此题为判断题(对，错)。
根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证，在账务处理模块不可以进行修改（）
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（）
下面为某企业各类费用项目,请按照固定成本、变动成本、混合成本进行分类。 公司管理部门办公费、运营成本中的直接工资、化验员工资、质检员工资、送货员工资、运营成本中的直接材料、公司广告费、按直线法计提的固定资产折旧、需要缴纳月租费的固话费、公司土地使用税、公司职工培训费
33、在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（）
