职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
埃德加・施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
施恩教授将职业锚划分为（）
职业锚的类型主要包括（）。
以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
施恩教授通过对四十四名研究生的跟踪研究，提出了五种职业锚，后来又增加了三种，分别是…… 职业锚。（ ）
施恩的职业锚理论把人划分为哪八种类型
职业锚的类型主要包括技术型，创造型，管理型，自主与独立型，安全型。
以下哪些是由施恩教授提出的？( )
职业作家的职业锚类型是安全稳定型。（)
职业作家的职业锚类型是自主/独立型。（)
职业作家的职业锚类型是技术/职能型。（)
职业作家的职业锚类型是创造/创业型。（)
职业作家的职业锚类型不是（)。
职业作家的职业锚类型是管理型。（)
根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（)
