施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境,这描述的是职业锚的哪种类型()
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()
追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
埃德加・施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()
下列关于职业生涯锚类型的表述,正确的有()。
喜欢解决高难度的问题,战胜强硬对手的职业锚类型是()
具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是()。
职业锚的类型主要包括()。
追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()。
沙因根据人们核心职业价值观的差异,提出职业锚理论,并提出五种类型的职业价值观,“重视工作体面、稳定,有优厚待遇”属于( )职业价值观。
基于职业锚理论,下列丕属于职业锚类型的是
施恩的职业锚理论把人划分为哪八种类型
职业作家的职业锚类型是安全稳定型。()
职业作家的职业锚类型是自主/独立型。()
职业作家的职业锚类型是技术/职能型。()
职业作家的职业锚类型是创造/创业型。()
职业作家的职业锚类型是管理型。()
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型()