会计结算工作中,有下列行为之一,按第四条问责标准第四款处理(违规性质特别严重,视风险及后果,给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资)()。
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()
在办理存款业务过程中,有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分或解除劳动合同处理()。
下列()情形,应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理,直至开除。
下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。()
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的, () 其责任
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到开除处分以及解除劳动合同的员工,如果工作表现突出,可以重新录用或聘用。
办理联行业务时,有下列哪些行为之一的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理()。
《中国电信广东公司关于加强依法运营的八条规定》的内容包括严格公司资金管理、资产管理、关联交易管理、采购管理、安全生产管理()违反规定的,公司视行为造成的损失和影响程度,给予严肃处理,直至解除劳动关系。
《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定,受到开除处分的领导干部,同时解除劳动合同,江苏省农村信用社任何法人单位()重新录用。
井下生产辅助单位年内发生()人严重重伤事故,对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。
根据《招商银行员工“违规限制名单”管理办法》的规定,受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的员工,不得重新在我行工作,任何单位严禁录用。()
根据《员工违规处理办法》,有下列行为之一的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理()
根据《员工违规处理办法》,员工有下列行为之一的,给予批评教育或组织处理,同时可给予警告处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理()
根据省联社《员工违规处理办法》,违反银行承兑汇票管理规定,有下列行为之一的,给予经济处罚,同时可给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理()
出现()情形,最高可给予直接责任人行政记过及以上处分,直至给予解除劳动合同处理或直接给予行政开除处分;最高给予管理(领导)责任人行政记大过至行政撤职处分并处核减10%以上年度目标或上年实际绩效收入,直至给予解除劳动合同处理
本行《员工违规行为处理规定》下列哪些行为应给予开除处分或者解除劳动合同等其他处理()
因处理客户投诉不及时或不得当,酿成声誉风险事件或升级;或违反新闻宣传纪律,擅自接受媒体采访或向记者透露公司内部文件和敏感信息,情节严重,导致负面报道发生;或在重大声誉风险事件处置中存在严重过失,对公司声誉造成不良影响的,应按照公司《员工违纪违规行为责任追究办法》等相关规定,严肃追究直接责任人、主管人员和其他责任人员的责任()
折扣管理过程中若出现()的违规行为,对直接责任人扣减奖金3000元、项目营销负责人扣减奖金3000元,双倍承担由此造成的公司利润损失,并视情节进行降职、降薪处罚,直至解除劳动合同
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行下列()情形,违反重大事项报告和应急管理规定,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同
《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》规定,对因故意、过失或不尽职而导致发生重大案件的直接责任人员,在核清违法违规事实后,按规定程序,一律开除;涉嫌违法犯罪的,无论涉案金额大小,一律解除劳动合同。---法律合规部()
有下列违规行为之一的,给予责任人留用察看至开除处分,或者解除劳动合同()
根据《员工违规处理办法》,下列哪些违反结算业务情况之一的,给予解除劳动合同处理或开除处分()
明知同事存在违规违纪行为或线索而不主动报告的,可给予经济处罚、诫勉谈话、通报批评、警告及以上处分、解除劳动合同直至开除()