生产要素是指生产中所使用的各种资源,这些资源可以分为()、()、土地和企业家才能。
资源是企业用来为顾客提供有价值的产品与服务的生产要素,它可以分为()三大类。
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
按企业使用的主要经营资源划分,企业可以分为()
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
企业人力资源管理评价研究可以分为两类:横向式和纵向式。
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。
根据资源的(),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?()
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分,可以分为有形资源和无形资源,下列各项中,属于有形资源的是()。
人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。
按企业使用的主要经营资源划分,企业可以分为( )
按照资源的归属可分为内部资源和()。
创业资源整合分为内部资源整合和外部资源整合。
在企业资源方面涵盖面非常广泛,大致可以分为三类,即()。
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()
企业财务管理的组织模式可以分为集团财务资源集中配置与财务公司模式。()
企业的人力资源规划从定义上看,可以区分为()
可以使用企业不具备的管理专业技能,也可以将企业内部管理资源用于别的更有利可图的用途中去并,与企业核心战略相一致。这属于第三方物流服务给客户带来的()
公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面,即内部监控约束和外部监控约束。()