从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
公共部门人力资源开发的主要内容
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
集中监控调度管理作为监控部门的一项重要工作内容，主要的制度流程可以分为（）
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
森林是一种公共和露天资源，因自然和人为因素，变化很大，森林资源数据需要及时更新，需要考虑下列哪两个方面的内容变化（）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
公共部门人力资源供给预测包括两个方面（)
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为()。
10、涉及公共气象管理的其他法律，依据其所涉及的领域及规范内容所保障的范围可分为自然资源开发利用、自然灾害防减等不同方面。以下哪些自然资源开发利用与气象具有密切关联性
