经营者年薪的支付形式包括()。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
经营者年薪制的构成要素包括()。
设计企业经营者基本年薪的方法包括()。
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。
经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据,确定经营者年度薪酬的一种制度。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
年薪制模型一般由()构成。
实行经营者年薪制应具备条件包括()
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括()。
年薪制的模式下,一般针对经营者一人,总经理或董事长的模式是()。
在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了()
经营者年薪制的特点包括()。
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%()
经营者年薪的支付形式不正确的是()
企业培训制度的构成一般来说,包括()等基本制度
简答经营者年薪的支付形式与构成
按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是()