用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
当事人提出重新检验、鉴定申请，并提供证据证明原鉴定结论存在下列（）情形之一的，县级公安机关交通管理部门负责人应当批准重新检验、鉴定。
劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（）
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许（）。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。
用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会的终局裁决适用法律确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决。
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
行政诉讼中，当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议，申请重新鉴定，提出证据证明存在下列哪些情形之一的，人民法院应予准许？（）
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？ ( )
用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
