用人单位招用人员时,下列哪些选项不是必须核查的?()
对于用人单位招用人员时的做法错误的是()
用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。
根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是( )。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得( )
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为
下列用人单位在招用劳动者时的行为中,正确的是()。
用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()
用人单位招用人员不得有下列行为()。
用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
用人单位招用人员需提供的资料有()
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位招用人员时的义务不包括()
用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者()
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()
第330题:根据《劳动合同法》, 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者不得有( )的行为。
用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?
(2016年)在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )
>用人单位在招用人员简章中,不得对()等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。