根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。
根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
第182题：根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有( )。[2020]
第216题：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。[2018真题]
第231题：根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
第246题：根据《劳动合同法》规定， 劳动者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以解除劳动合同， 但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
第256题：根据《劳动合同法》， 下列选项中， 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
第260题：根据《劳动合同法》， 用人单位自用工之时起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
第276题：根据《劳动合同法》， 劳动者的下列情形中， 用人单位不得解除劳动合同的是（）。
第311题：根据《劳动合同法》规定， 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
第316题：根据《劳动合同法》， 用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
第321题：根据《劳动合同法》， 劳动者可以解除劳动合同， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
第331题：根据《劳动合同法》， 用人单位有（）情形， 依法给予行政处罚；构成犯罪的， 依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。
第429题：根据《劳动法》， 下列情形中， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
第442题：甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同， 在合同尚未期满时， 甲某拟解除劳动合同。根据规定， 甲某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）
