根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?
用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
第311题：根据《劳动合同法》规定， 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）
【选择题】劳动者有下列情形的，用人单位不得按照提前通知解除合同或因裁员解除合同的规定解除合同？（）
下列不属于用人单位不得解除劳动合同的规定是（)。
