理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。
理想的行政组织体系理论,是由马克斯•韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。
科层制是最理想的组织形式。
两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论,在图里,有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合,它是方格中的()。
1965年联合国教科文组织正式采纳了法国人保罗.朗格朗提出的()思想,这个思想成为许多国家教育改革的一种指导理论。
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
韦伯认为,科层制是最系统、最有效的社会组织形式,()在其中得到了充分的体现。
谁提出了科层制理论:()
20世纪70年代,教育组织理论研究进一步表明,教育处于一种有组织的无序状态,并用“垃圾罐模式”提出了“有组织的无序状态”的三个特点()。
提出课的类型和结构理论,是班级授课这个组织形式形成了一个完整的体系的著名教育家是()。
务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系,强调以“流程导向”替代原有的()的企业组织形式,为企业经营管理提出了一个全新的思路。
科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外,其他人员均应()
三国时,刘备死后,他的儿子刘禅虽然无能,但仍然继承了帝位。依据科层组织理论,刘禅继位的权威基础是()
韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
韦伯的科层制模型是一个理想类型,可以与现实世界中组织形式直接划等号。
科层制理论的提出者韦伯是()国人。
管理实践者以及学者们都承认,任何一种组织结构并不能适用于所有的情况,也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此,人们提出了组织结构设计的什么理论()?
科层理论是由()提出来的。
医院结构体系以科层制为主,分为()和()。其组织结构有直线组织、()和矩阵组织三种形式
科层制是指建立在____基础上的,以____为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。( )
_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。
理想的行政组织体系理论,是由马克斯&8226;韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式
1、理论联系实际,请谈谈对科层制组织的理解
10、业务流程再造理论是由美国管理学家 和詹姆斯•钱皮提出的一种已重新设计业务流程提升组织管理绩效的理论。