（）是带有激励作用的激励色彩之一，示意温情、甜美、可爱、明朗．极易刺激食欲．引起营养的联想。
为什么说联想对IBM全球个人电脑业务的并购对联想的国际化产生了巨大的推动作用？
以下不是联想系列技法中的技法的是（）
品牌联想是基于（）的心理联想，它反映了品牌在消费者心目中的稳定性。
小词能不能在文字里蕴含丰富的情意感发和联想，作用都是从下列哪一项产生的（）。
Jack被IBM从联想挖走，其中其重要作用的因素是：（）
在品牌关联性的具体研究中，主要通过卷烟品牌联想和品牌市场前景研究来实现。
联想在原地徘徊，踏步不前，是下列哪个症状（）
下面哪个不是膨润土在淡水钻井液中的作用：（）
自我联想是精神分析治疗的一种重要技术，其根本目的是要在避免（）的作用下，找回被压抑的心理能量，并引导到合适的“心理轨道”上。
王国维对“菡萏香销翠叶残”这句词的联想，是属于诗歌语言的什么作用（）。
联想优势技术（LVT）软件的作用是（）
计划的作用很多，下面哪一项不是计划的功能（）
联想笔记本都配备了闪联技术，闪联的主要作用是（）
古埃及遗留的神话很多是现在考古学者通过对原始图画文字的联想连缀成情节的。
联想种类很多，接近联想是指有相似特点的事物之间形成的联想。
古埃及遗留的神话很多是现在考古学者通过对原始图画文字的联想连缀成情节的。（）
古埃及遗留的神话很多是现在考古学者通过对原始图画文字的联想连缀成情节的，这个说法是正确的。（）
下面哪个不是市场细分的作用（ ）
（ ）说：“文学作品通过其文字体现出一种意向暗示，在这里‘意向’是这样一种概念，即对信息接受者意向中的联想力和想象力传递出一种强有力的意识导向作用。”
颜色通过视觉的作用后会引起对某些事物的联想而产生心理反应，形成想关联的心理影响，这便是色彩的感觉，这种感觉有（）
联想集团前董事局主席柳传志出席“2002美国管理学年会”时，谈到联想集团的管理情况，指出联想集团学会了做“三件事”。 首先是学会了制定战略。通过向西方企业的学习，学会了一套制定战略的方法，而且知道怎样把它们分解为一个个的具体步骤推进下去。 第二件事就是学会带队伍。在中国有句古语叫做“知易行难”，能制定战略为什么做不到呢？主要的原因是“带队伍”没做好。怎样让你的兵爱打仗；怎样让你的兵会打仗；怎样让你的兵组织有序，也就是有最好的队型，作战最有效率——是带好队伍的三个要点。 联想集团对员工，尤其是对骨干员工有很好的激励方式。联想集团花了8年时间实现了股份制改造，成立了员工持股会，使得创业者和骨干员工有了35％的股份。虽然这在美国是件再普通不过的事情了，然而在中国是件非常了不起的事。这对联想集团创业者和公司的骨干员工有极大的激励作用。在中国，没有经过改造的国有企业很难办好，股份制改造对创业者、骨干员工是最重要的物质激励。 而精神激励是多方面的。联想集团为有能力的骨干员工提供舞台，给他们充分表演的机会，保证他们在工作时责、权、利的一致。他们明白自己所管辖的这部分工作和全局的工作是什么关系，他们的责任是什么，他们有什么权利。联想的很多方法都是在第一线工作的人提出的建议，立刻被采纳。而一些跨国公司在中国办的企业，它们的一些规定、条文都是在总部制定好的，在中国的分公司要照章执行，当本地工作人员发现不合乎实际情况时要一层层地上报，直到国外的总部批准。这不但效率降低了很多，而且员工的积极性受到很大的打击。联想集团要求各层的骨干员工能成为发动机，而不是齿轮。CEO是一个大发动机，各部门的经理是同步的小发动机。他们不是被动地运转，而是充分地发挥聪明才智。 第三件事是建班子。建班子的核心理念就是要让联想的最高层领导人建立起事业心。这就是把联想的事业真正当作他自己的事业。通过规则和文化，使高层领导人能团结、高效地工作。 建班子、定战略、带队伍是联想集团每年都要对员工培训的管理三要素。(北科2009年研)阅读上述案例材料，回答以下两个问题：
如何发挥联想和想像在创新中的作用？
通过联想，将新材料与头脑中的旧知识联系在一起，赋予新材料以更多的意义，是指精细加工策略中常用的（）
