在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方格是()。
下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。
高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
在管理方格理论中,下列哪种选项属于任务型领导?()
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架,并通过许多研究证据总结出(9,9)型管理者工作效果最佳的观点。()
在管理方格理论中,表示为任务型领导方式的是()
在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式()
管理方格理论五种典型的领导类型有:()、中间型和软弱型。
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
根据管理方格理论,任务型管理,领导者不关心生产,但非常关心人
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式,属于管理方格理论中的( )
【单选题】某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型()。
青年(四十岁左右)的大学教授一般不需要管理方格理论中的()型领导者。
青年(四十岁左右)的大学教授一般需要管理方格理论中的(5,5)型领导者。()
依据管理方格理论,布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是()
27、根据领导生命周期理论,对于高成熟度的下属,应该采用下列哪种领导方格?()
根据管理方格理论可知,乡村俱乐部型领导方式所出的管理方格图位置为()
按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气,属于哪种领导风格()。
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。A协调型管理
4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
在管理方格理论中,5,5型管理属于()