根据管理方格理论,领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系,对人员、对生产都不关心的管理方式是()。
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。
根据管理方格理论,()是最理想的领导方式。
在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方格是()。
在管理方格图中,“乡村俱乐部”型风格属于()。
管理方格理论中,9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至,创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
管理方格理论中,下列哪种选项属于软弱型领导?()
管理方格图中的1.9型管理(乡村俱乐部型管理)的特点包括()
在管理方格理论中,表示为俱乐部型管理方式的是()
在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
管理方格模式中“1.9”型属乡村俱乐部型的领导。
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
在管理方格图中,“乡村俱乐部型”的管理方式是()。
在管理方格理论中,表示为任务型领导方式的是()
“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
根据管理方格图理论,比较理想的领导方式是()
根据管理方格理论,任务型管理,领导者不关心生产,但非常关心人
管理方格图(管理方格理论)划分出的五种典型的领导方式,包括以下( )。
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。
根据管理方格理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
根据管理方格理论,以下近乎无效率的领导方式的坐标是()
根据管理方格理论,下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式()
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。A协调型管理