严禁任何单位、个人在信息内网设立与工作无关的娱乐、论坛、视频等网站。对于非本企业网站或与公司业务无关的经营性网站，原则上要予以关闭，确因工作需要必须开放的，从信息外网中彻底剥离。严禁将承担安全责任的对外网站托管于公司外部单位。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，未经授权或批准，员工不得（）。
未经授权或批准，员工不得将哪些银行资料对外或对银行内部无关人员展示？
非本职工作需要或未经批准，不得以任何形式持有、复制包含移动公司网络设备和站点资源数据库，以及客户信息等商业秘密文件和资料。（）
未经授权或批准，员工不得将（）银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。
未经授权或批准，员工不得将有关（）等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露（）。
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。
员工未经公司局面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其禁止以下兼职行为（）。
凡列入公司固定资产的设备，未经公司主管领导批准并办理有关手续，不得自行处理设备。
工作中不得擅自离开工作岗位，未经有关领导批准不得将设备移交他人看管。()此题为判断题(对，错)。
员工与媒体接触必须报经新闻宣传工作归口管理部门批准。未经事先批准的媒体到访，无论何种方式，需立即报告新闻宣传工作归口管理部门;未经允许，不得擅自回答媒体提问或向记者提供任何与建设银行相关的信息。。（)
员工未经公司书面批准，能在外兼任获取薪金的工作。（)
运营柜面内部区域及档案室等办公区域不得随意由客户或非本网点运营人员的行内工作人员出入；行内员工如因业务需要确需进入的，应按照总分行相关管理要求进行（）
公司任何部门、业务线、分支机构和公司员工,未经相关程序批准,不得以公司名义开立微博或微信公众号（包括服务号和订阅号）（）
职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作（）
非本公司员工如有就餐需求，需要办理哪些前期工作（）
员工未经批准参与经商办企业，或违规以本人、他人名义注册公司、持有非上市公司股份的，给予（）处分
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时，须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准，特殊情况需经董事长批准方可（）
员工除本职工作外，未经公司书面授权或批准，个人不得从事下列活动（)。
在《运营公司心理危机干预办法》中，危机干预实施过程公司将严格保密，未经当事人允许，不得将员工信息泄露给与此事无关的领导、同事等人，这是（）
员工未经适当的报告或批准程序，不得违反规定将重要物品、信息交与或告知他人，但可以代替其他岗位人员履行职责（）
员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的，视为旷工（）
公司员工应严格保密本公司的数据和文件，未经上级部门允许严禁非本公司人员对计算机数据和文件拷贝或抄写（）
