下列属于公共部门绩效管理方法的是()。
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是()
下列不属于信贷管理部门对个贷审查审批人员工作质量绩效评价内容的是()。
在公共部门绩效评估的类型划分中,倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家:()。
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是()。
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。
公共部门绩效的基本指标中经济指标指的是()
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
绩效评估本身不是目的,它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段,是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下()方面负主要责任。
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列不属于非系统的考核方法的是()。
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。
关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源,以下说法不正确的是()
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素:()。
以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()
下列不属于英国绩效管理的主管部门的是()
公共部门绩效评估中设立专家咨询机构,其主要职能不包括哪一项()?
关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的()?
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是()
在绩效管理中,不属于人力资源部门职责的是()
公共部门绩效评估的分类不包括以下哪种方式()?