晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）
网点是传统业务经营的阵地；电子银行则推动了网点的（），是网点和客户经理服务的延伸。
营业网点是银行最基层的组织，是银行与市场的（），是银行客户服务的载体，也是银行最重要的形象场所。
网点精神是指尊重（），鼓励（）、发挥（）、取得（），激励员工每一天对每一个客户办理每一笔交易时都能提供卓越的服务，让客户获得最优的服务体验。
（）是银行网点直接和顾客接触的员工，因此在客户建立对银行网点第一印象、维持良好的银行网点服务形象方面起着重要作用
个人网上银行网点注册客户是指与银行签订了网上银行服务协议，在网点办理了客户注册手续，并取得了（）的个人。
营业网点作为服务客户的第一线，是客户对银行（）的直接载体，同时也是银行服务理念的重要履行者和传递者，营业网点能否满足客户的期望，直接关系到客户对企业形象的评价。
网点服务精神建设理念不包括（）。
属于网点服务精神建设理念内容的有（）
农行网点服务精神的内涵是（）。
营业网点作为服务客户的第一线，是客户对银行视觉识别和行为识别的直接载体，同时也是银行服务理念的（），营业网点能否满足客户的期望，直接关系到客户对企业形象的评价。
网点服务精神建设理念的内容，主要有（）。
网点服务精神的内容（）
农业银行的网点服务精神是：以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越。（）
以下不属于网点服务精神的是（）。
网点服务精神的内涵是：以客为尊，激情创新，团队合作，合规经营，追求卓越。（）
网点经理在“规范服务操作、展示网点精神”方面的职责主要有（）。
农行网点服务精神的核心是要实施“赢在大堂”策略。（）
不属于网点服务精神建设的主要实现途径的是（）
()是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。
网点服务精神建设的主要实现途径包括（）
以下选项中，不属于网点服务精神建设主要实现途径的是（）。
以下不属于网点服务精神内涵的是（）。
网点服务精神建设的主要实现途径包括（）。
