当代西方国家控制竞选奖金的主要做法是什么?
审计师在开展工作中应保持客观性假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分,那么在什么情况下,这种奖金会损害首席审计执行官的客观性()
张老师是一名新老师,因班级期末考试成绩的好坏会影响其年度绩效奖金的水平。于是不准班上最差两名学生参加期末考试。 张老师的做法正确吗?为什么?
企业中不管是什么岗位,奖金分配原则应该都是一样的,这样才有利于企业员工之间的关系融洽。
《中国共产党纪律处分条例》规定,违反有关规定在社会团体单位中兼职获取薪酬、奖金等额外利益的,情节较重的,给予什么处分?
为什么“中国福利彩票七乐彩”游戏中三等奖的奖金分配比例高于二等奖?()
按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额,公式是什么?
奖金的特点是什么?
按照产品附加值的一定百分比提取奖金,公式是什么?
某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么()
你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成―个风险性决策()
确定奖金标准的依据是什么?
你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么( )
奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策( )
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2、我校四名同学研发的多旋翼飞行器获得冯如杯科技竞赛金奖,他们决定将5万元奖金作为启动资金,在开始创业之前,他们应该达成什么合伙共识?
经理补偿金方案规定公司股价超过一定水平,经理每年可从1000美元中获得1美元奖金。为什么说这一协议类似于向经理发行一份本公司股票的看涨期权?
福临门(吉祥如意版)年金搭配金管家(普惠版),在第5个保单周年日零时仍生存,此时将按照什么比例发放持续奖金()
某公司销售部的推销员张某,在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求,但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬,根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?
你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策?()
什么假期不计发绩效奖金(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)()
你公司小王和小李在两个部门中做同样的工作,而且取得了绝对相同的工作绩效,但年终他们得到的上级评价截然不同,导致奖金出现差异,请问可以有什么解决方案?()
为发奖金发愁的李科长李科长每年发奖金时都犯愁,科里有十几个人,工作积极性和工作成绩参差不齐,其中属小张表现最好。他研究生毕业,聪明能干,工作积极,虽然来科里的时间是所有人中最晚的,但成绩在科里是最突出的。去年给了他最高的奖金,但却引起了科里其他人的不满。这使李科长很犯愁,不知如何是好。恰巧公司办了一个中层干部培训班,请了学校的教授讲课,其中讲到了激励理论中的双因素理论,对李科长的启发很大,他逐渐有了主意。这一天,他找小张谈了话,首先肯定了他一年中的贡献,特别表扬了他的成绩,并细致地讨论了明年如何使他的工作更有趣,责任更重,也更有挑战性。最后谈到了奖金的事,告诉他这次的奖金你同大伙是一样的。没想到小张听了这话立刻就火了,他说:"什么?到头来我就值这么点儿,你那些好听的话留给别人去听吧,我不稀罕,表扬又不能当饭吃。"听了这话,李科长真不知如何是好了。请从激励理论的角度谈谈李科长的话为什么没有起到好的作用。李科长每年发奖金时都犯愁的根本原因是什么?
员工要求增发奖金,经理没一点反应,员工却猜到了答案是什么。在这个过程中,经理所想传递的信息是通过()传递的。