从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后（）日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。
证券业从业人员取得执业证书后，发生下列（ ）情形的，原聘用机构应当在情形发生后10日内向协会报告，由证券业协会变更该人员执业注册登记。 Ⅰ．辞职 Ⅱ．不为原聘用机构所聘用的 Ⅲ．变更聘用机构的 Ⅳ．与原聘用机构解除劳动合同的
有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
在证券从业人员执业管理过程中，下列情形应在发生后10日内向中国证券业协会报告的有（）。 Ⅰ.从业人员取得执业证书后，辞职或不为原聘用机构所聘用的 Ⅱ.取得执业证书的从业人员变更聘用机构的 Ⅲ.从业人员在执业过程中违反有关证券法律、行政法规及中国证监会有关规定，受到聘用机构处分的 Ⅳ.从业人员因某种原因与原聘用机构解除劳动合同的
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
证券业从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后（ ）日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（)
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
有下列行为之一的，给予降职.撤职.限期调离.解除聘用合同或者开除处分（）
违反国际结算业务管理制度，有下列行为之一的，给予限期调离、解除聘用合同或者开除处分（）
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
邮政储蓄保险销售人员有下列情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同：（)。
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。
