转换型领导应具备的特质
无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
简述心理健康应具备哪些基本特质？
（）是将有效完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用外化的行为方式描述出来，这些行为应该是可指导的、可观察的、可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。
领导者应具备的四个特质不包括（）。
要有效地管理项目，除了应具备特定应用领域的技能和通用管理方面的能力外，项目经理还需具备以下哪些能力（） （1）领导气质 （2）知识 （3）实践能力 （4）个人素质
创业者应具备哪些特质？（）
吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
领导者应具备哪些个人素质？
美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。
（）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
试述高效领导者应当具备哪些特质？
一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。（ ）
领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（ ）。
无领导小组面试真正考察的是个人的特质和心态动机。
（ ）理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。（ ）
【选择题】：一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
有效的小组领导者有哪些个人特质？
