患者角色特征是由美国社会学家帕森斯概括出来的。
1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
系统功能主义学派主要代表者美国社会学家帕森斯提出,社会系统从低到高的层次包括()()()()。
美国社会学家帕森斯(ParsonsT)将患者角色概括为()
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。
美国社会学家帕森斯著的《班级是一种社会体系》是班级社会系统理论的代表作。
美国社会学家帕森斯根据组织的功能目标将组织分为三类()
美国印第安那大学管理系教授斯考特・莱沃的一份调查表明,以下哪一种是企业前三位人力资源管理中最常被网络管理的业务?()
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是()
世界上第一台数控机床是美国帕森斯公司与麻省理工学院合作研制的。
美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。()
社会均衡论的主要代表是意大利社会学家()和美国社会学家帕森斯等。
对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克・帕森斯提出的()的基础上。
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
美国的心理咨询,弗兰克・帕森斯所进行的工作为发端且最具影响,他被称为()
美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活动是在()。
美国社会学家帕森斯(ParsonsT)将患者角色概括为()
弗兰克・帕森斯的特性―因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识,才能作出正确的职业选择。
1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
基于美国功能学派社会学家帕森斯和福克斯对医患关系的认识,人们把医患关系的特点归纳为()
8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。
被称为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯(Fronkporsons)提出职业决策的原则主要包括()。