患者角色特征是由美国社会学家帕森斯概括出来的。
帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
系统功能主义学派主要代表者美国社会学家帕森斯提出,社会系统从低到高的层次包括()()()()。
美国社会学家帕森斯(ParsonsT)将患者角色概括为()
广告作为一门科学,国外始于是()年前后。其中代表人物美国(),1901年首次提出要把现代广告运动和工作实践发展成为科学。1904年,写成 [广告原理]一书。1908年又写成[广告心理学]一书。
教育管理学产生于()世纪末,20世纪初。[标志:(美)佩恩《学校行政》1875年,(美)达顿、斯奈登《美国的教育行政》1908年]
美国社会学家帕森斯根据组织的功能目标将组织分为三类()
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是()
1908年,美国底特律工人们首次用大批量生产的部件在流水线上组装()。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是()。
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活动是在()。
美国社会学家帕森斯(ParsonsT)将患者角色概括为()
5.1931年美国的内布拉斯加大学教授克劳福德提出了()创造技法,并首次在大学开设了创造性思维课程。
习近平总书记( )年5月,在河南考察时指出:经济发展要“适应新常态,保持战略上的平常心态。”这是他首次公开提出“新常态”的概念。
1966年美国哈佛大学教授费农首次提出产品生命周期。()
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_______提出了人职匹配理论。
年,美国麻省理工学院(MIT)的Kevin Ash-ton教授首次提出物联网的概念。
1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
美国的杜顿和他的研究生斯奈登于1908年合著出版了()一书,其中系统地叙述了教育管理问题。
上世纪50年代,美国社会学家帕森斯在《班级是一种社会系统》中提出班级具有“社会化功能”与“()”
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的()