维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。
英国著名的经济学家（）在1817年出版的代表作《政治经济学及赋税原理》一书中，继承和发展了亚当·斯密的绝对优势理论，提出了比较优势理论。
1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
内外向的概念首先是1913年在一本《心理类型学》一书中提出的，它的提出者是（）
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
维克特的期望理论中，期望是指（）。
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
1883年，英国优生学家（）在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。
美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
十六届五中全会提出了“逐步形成覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系”。
根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
1924年匈牙利著名的电影理论家（）第一次在《可见的人类-论电影文化》一书中首先提出“视觉文化”的概念。
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
（）在《工业管理和一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。
奥斯特罗姆博士在比较了（）和（）等化石后，提出虚骨龙类是鸟类的祖先。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（ ）
美国心理学家维克多•弗罗姆（VictorVroom)1964年提出了期望理论（expectancytheory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（)
