企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。
企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。
企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。（）
“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
企业素质通常是通过企业能力得以反映，企业能力是企业素质的表现形式。
（）是企业形象的代表，是企业最主要的有形形象。
关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分； ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。
企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸，而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的，此，物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。（）
企业理念是企业哲学 ， 是企业的精神财富和企业发展的（）。
企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸，而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的，因此，物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。
企业的（）是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是（）和（）的持久动力，它是企业精神的表现。员工的（）是决定企业兴衰成败的根本问题，对于塑造企业形象和企业生存发展具有重要的作用。
过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。
工业企业、商业企业、个人独资企业、合伙企业都是企业所得税的纳税人。
台湾著名的企业形象学家林磐耸先生有一个生动的比喻:理念识别是企业的心;行为识别是企业的手;视觉识别是企业的脸。
实收资本代表一个企业的实力，是创办企业的 “ 本钱 “ ，它反映企业所有者投入企业的外部资金来10 、实收资本代表一个企业的实力，是创办企业的 “ 本钱 “ ，它反映企业所有者投入企业的外部资金来源。（）
企业员工是企业文化践行的体现者，企业家是企业文化的倡导者和培育者，企业英 雄是企业先进文化的主体队伍。 判断： 理由：
企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，说明[????]①企业兼...企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，说明 [ ]①企业兼并是市场竞争的客观要求 ②企业兼并是提高企业经济效益的要求 ③企业兼并是扩大优势企业规模的有效途径 ④企业兼并会导致社会资源的浪费 A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②④
