组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
（）组织结构中，物流组织结构仍会出现物流效率低下、资源浪费和职权不明的弊病。
玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论，并描述了“理想化的官僚等级制度”。（）
在一定的组织结构中有明确的职权划分，因此“人人平等”是一种奢望。（）
行政人员的结构包括年龄结构、职务结构、职权结构、专业机构、文化结构。
卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）
职能型和分部型的结构主要取决于纵向的职权流和信息流，而矩阵结构同时依赖于来自横向和纵向的职权流和信息流。
通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为（）
职权从组织上层"流向"组织基层，属于以下哪种组织结构（）
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
在组织中，职权从组织上层直接“流向”组织基层，这种组织结构是指（）
企业组织的职权结构主要由决策层、协调层和操作层组成。
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
组织结构是组织内的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行（ ），通过职务、职责、职权及相互关系构成的结构体系。
组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。
