刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过10个月。
劳动合同期限满3年的,试用期不得超过()个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过7天。()
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期,试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,劳动同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限不满几个月的,不得约定试用期?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期期限不得超过六个月。
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来,该法条属于()。
用人单位可以与劳动者约定试用期,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对,错)。
根据我《劳动合同法》规定,三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月()
劳动合同能够约定试用期,试用期最长不得超过12个月。()
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%;按《劳动合同法》的规定试用期限:其中3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月()
劳动合同期限不满6个月的,试用期限不得超过1个月。()
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过__()(三年以上六个月)