劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
第230题：根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
第251题：劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。()此题为判断题(对，错)。
根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月
