班会的特点主要有集体性、针对性和（ ）。
班会的特点主要有集体性、针对性和（ ）。
企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）
某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后，推出一款针对员工福利补偿的团体失能收入损失保险，承担被保险人在保险期间内发生疾病或遭受意外事故，并以该次疾病或意外事故为直接原因导致其完全丧失劳动能力，且持续经过等待期后的收入补偿。在该产品的推广过程中，公司制定的该产品的非价格策略是（）。
公安消防部队应当结合消防监督执法岗位特点开展针对性廉政教育，支队以上单位每年至少组织（）次消防监督执法集体廉政授课。
教学模式具有操作性，整体性，简约性，开放性和针对性的特点。
员工集体生活福利设施主要有（）
嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
公共利益具有主观性、客观性、独立性、稳定性、相对性和群体性等特点。
简述集体企业员工福利制度的特点.
国家依法征收农民集体所有的土地，依法给予农民和农村集体经济组织征收补偿，乡镇政府根据公益事业建设的需要，在与农民和农村集体经济组织协商取得一致后，可留下一定比例的征地补偿费用。（）
社会保障的特点有历史性、全民性、互济性、福利性和安全性等。
员工集体生活福利设施有（）
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
班会的特点主要有集体性、针对性和（）。
集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。
班会的特点主要有集体性、针对性和 【 】
小学班主任工作具有的复杂性、全面性、（）、示范性、针对性、经常性、个体性等特点。
集体福利主要是指企事业单位、公司、社会团体等集体组织为满足员工、成员的需要，依据国家有关规定对集体资产进行分配，或提供集体享用的福利性设施和服务。根据上述定义，下面不属于集体福利的是：
小学班主任工作具有的复杂性、片面性、创造性、示范性、针对性、经常性、个体性等特点。（)
3、针对应变片进行温度误差补偿的方法有自补偿法和线路补偿法，常用的最好的补偿方法是电桥补偿法。
针对个人或集体展开的建立和维持对安全工作兴趣的措施有（）A.建立安全生产奖惩机制
