2016天津婚假怎么休？多少天？
矿井泵工凭结婚证明可休婚假。
符合国家法定结婚年龄，凭法律相关证明可享受3天婚假
干部结婚假期为（）天，实行晚婚的，增加婚假（）天。
95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。
员工本人经过法律结婚，可享受7天婚假，晚婚婚假为25天
婚假在领取结婚证书（）内有效。
员工结婚，经部门行政领导批准，给予（）天婚假。
按照规定，非晚婚的新婚员工凭《结婚证书》可给（）天婚假。
按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤。
婚假是员工在来公司前领取结婚证的情况便可休此假，各地有不同政策的按当地政策执行，并报总部人力资源部备案
员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。
凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。
按法定结婚年龄结婚的，可享受（）天婚假。
员工结婚可享受婚假为（）天
婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给行政人事部并一次性休完
国家规定婚假申请在结婚登记证书等级后（）内有效
婚假需在员工领取结婚证三个月内连续休完，逾期未休则视为自动放弃该福利（）
婚假以注册登记日期起一年内有效，结婚证登记日期须晚于入职日期；婚假须一次性休完，不得分次休（）
公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请
在进入公司当年领取结婚证书的，可享有婚假（）
员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天
入职后符合法律规定结婚的员工，凭有效的结婚证书，可享受婚假10天。婚假应在婚后两年且婚姻存续期内一次使用（）
考勤全知晓：经纪人小丽于2017年12月领取结婚证，2018年1月底休满婚假。2018年12月小丽离婚，并又于2019年9月复婚。本次复婚经纪人小丽可以再次申请婚假（）
