按照CCAR-145部的规定，维修单位在特殊情况下可适当延长工作时间，但每月加班时间累计不得超过（）小时.
士官和军官配偶来队如因特殊情况需延长留住时间，应当经团以上首长批准，但最长不得超过（）天。
运转中，无特殊情况一般不能停机，避免重载启动。停机后，如因负荷过大，连续启动2~3次（每次启动时间不得超过（）秒），仍不能启动，要及时通知有关人员卸载，当确认卸载量适度时，再试开。
如因特殊情况，不能派（）到县级联社领取重要空白凭证时，可委托其他员工代领，但必须提前通知县联社财务会计部门。
国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
如因联网核查信息不准确，遇特殊或紧急情况需申请信息修改的，金融应与（）联系，不得要还求客户自行联系。
公司取消了假日加班补贴制度，但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿，下面对加班补偿表述正确的是（）
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。
根据学校的相关规定，任何人不得在学生宿舍内私自拉网线，如因特殊情况需在宿舍内拉网线的，需经（）批准。
网点营业终了必须实行净所制度，集体离开网点，严禁任何人员借故在网点内滞留。如因特殊原因需要加班时，必须报（）批准。
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）
行政机关都不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行，特殊情况除外。
店铺员工节假日、大型活动期间可不可以休假（）
员工因工作需要加班,必须提前至少1天履行申报手续,填报《加班申报表》,详细说明加班事由及加班人员;特殊情况无法提前申报,应在加班后的几个工作日内补办相关手续（）
员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，按（）处理
员工出差不计加班，但如因工作需要于节假日、休息日出差工作，应事前呈报权责主管核准后执行，并每天最高以8小时为限。（)
员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）
正常情况下公司不鼓励加班,但由于经营和工作需要不得不加班的,部门经理应首先安排员工进行调休,加班之日起一个季度内调休完毕（）
公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时，须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准，特殊情况需经董事长批准方可（）
在我们公司员工管理制度中，国庆节可以享受3天的节假日加班（）
按照劳动法规定，法定休假日批准加班，按员工本人日工资标准的（)计算加班工资。
安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？
按照国家规定，法定节假日必须安排员工加班的，应发放工资的（）倍
