结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）
工程结构设计宜采用以概率理论为基础、以分项系数表达的极限状态设计方法。
内勤人员应正确理解“132”战略，做好对销售一线的服务和支持工作，以客户和队伍需求为导向不断创新。
在下列哪些情况下，宜采用以广告推销为主的策略（）
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
下列属于结果导向型考评方法的是（）。
行为导向型的考评方法包括（）。
在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。
结果导向型的考评方法是以（）为基础。
（）不属于行为导向型考评方法。
用于行为导向型客观考评方法是（）。
结果导向型考评方法包括（）。
行为导向型的客观考评方法有（ ）
更换以下哪些电压等级交流输电线路的耐张绝缘子串宜采用以等电位作业为主、地电位作业配合的方式进行（）。
在建筑立面虚实处理中，根据建筑功能要求，（ ）宜采用以实为主的处理手法。
结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)
为了能有利于保险公司稳定客户和降低保险费用，监理工程师职业责任保险宜采用以()为基础的承保方式。
行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以___为导向的考评方法
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。
低压配电网结构应简单安全，宜采用以配电站为中心的接线方式（）
